تذكارية نقابة عمال مصر

موضوع: تذكارية نقابة عمال مصر 3/30/2011, 23:33

:بسمله:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتشرف بان اتقدم اليكم فى هذه المشاركة بموضوع عن نقابة عمال مصر وارجوا ان يحوز اعجابكم
ولنبدأ بسم الله

ولدت فكرة الاحتفال بيوم العمال العالمي في استراليا عام 1856 ، اذ قرر العمال تنظيم يوم للتوقف الكامل عن العمل مصحوب باجتماعات لتحديد ساعات العمل ب8 ساعات ، وقد أبدى العمال الاستراليون شجاعة في تقليص ساعات العمل التي كانت تزيد على 9 ساعات بعد مظاهرات ومطاليب عمالية بتحسين ظروف العمل وتقليل ساعاته وكان لهم ما ارادوا ، وقد حذا حذوهم العمال الاميركيون اذ قرروا ان يكون الاول من ايار عام 1886 يوم توقف عن العمل واعتباره يوم عطلة ، ومطالبين بيوم عمل ذي ثماني ساعات وتحسين ظروف العمل وتشريع قانون خاص بالعمال وتم تنظيم مسيرات عمالية حاشدة ، وتعرضت تلك المسيرات السلمية الى مضايقات الشرطة .
مؤتمر العمال العالمي
*في عام 1890 توحدت الحركة العمالية في اوربا وصارت اقوى واكثر حيوية ، الاجلى لهذه الحركة حدث في مؤتمر العمال العالمي سنة 1890 ، وقد حضرهذا المؤتمر اربعمائة مندوب من شتى الدول الاوربية ، والتي حددت باجراء مظاهرات ومسيرات عمالية للاحتفال في ذكرى الاول من ايار من كل عام واعتباره عطلة في كل البلدان وفرصة للتعبير عن كل المطاليب والحقوق العمالية في جميع بلدان العالم ووقفة شجاعة من قبل الطبقة العاملة في وجه الاستبداد واستغلال جهود العمال من قبل الطبقة البرجوازية .
*وقعت هذه الحادثة عام 1886 في شيكاغو نتيجة الاضراب العام الذي قاده عموم العمال والحرفيين والمهاجرين وقد فتحت الشرطة النار على اربعة من المضربين واردتهم قتلى وهم من شركة (ماكوميك) للحصاد الزراعي ، وتجمع حشد من الناس في اليوم التالي في ساحة هايماركت وظل الحدث سلميا الى ان تدخلت الشرطة لتفريق الحشود ، القى مجهول قنبلة وسط الشرطة، ادى انفجار القنبلة وتدخل شرطة مكافحة الشغب الى وفاة ما لا يقل عن 12 شخصابينهم 7 من رجال الشرطة وتلت ذلك محاكمة مثيرة للجدل حيث تمت محاكمة ثمانية من المدعى عليهم بسبب معتقداتهم السياسية وليس عن اي تورط في الا نفجار وادت النتيجة الى اعدام سبعة من المضربين ، واججت هذه الحادثة غضبا شديدا في ارجاء العالم وظلت ذكرى شهداء حادثة هايماركت تتداول في احتفالات يوم العمال العالمي
طبيعة العلاقة بين الثورة والعمال

استقبل الشعب المصرى ثورة يوليو بالابتهاج , وكان العمال قد تحملوا مظالم ومفاسد كل العهود السابقة على الثورة , التى كانت فيها الكلمة لرؤوس الاموال الاجنبية وكبار ملاك الاراضى الزراعية و اصحاب المصانع هى العليا .
ووجد عمال كفر الدوار فرصة فى اعلان مطالبهم وفق تصورهم بان من يحمل المبادىء الستة :
1. القضاء على الاستعمار وأعوانه
2. القضاء على الاقطاع
3. القضاء على الاحتكار وسيطرة رأس المال على الحكم
4. اقامة عدالة اجتماعية
5. اقامة جيش وطنى قوى
6. اقامة حياة ديمقراطية سليمة
سيحمى مطالب العمال وسيكون العمال فى مامن من الاضطهاد والفصل التعسفى والتشريد .
لكن اصحاب المبادىء الستة فاجئوا العمال بالبداية الدموية للثورة باعدام اثنين من العمال هم الشهيدين ( خميس و البقرى ) بعد مرور شهر واحد على الثورة بمحاكمة عسكرية ؟!
ليس معنى ذلك ان العمال لم يحققوا شيئا من المكاسب فى بدايات الثورة . فقد صدر قانون فى عام 1953 بمنع فصل العمال تعسفيا , الى ان يحكم فى الموضوع .
زمن حيث التبعية الاقتصادية لاصحاب العمل , يصدم حقا من يعرف انه طوال الفترة من 1952 وحتى عام 1961 لم تضف الثورة شيئا يذكر للعمال بالمقارنة بالفلاحين – قانون الاصلاح الزراعى –
الممارسة النقابية :
حين قامت الثورة كانت نقابات العمال ينظمها القانون 85 لسنة 1942 (10/9/1942حكومة الوفد ) ولم يكن مسموحا للعمال الزراعيين او الممرضين او لموظفى الحكومة انشاء نقابات , وكان مسموحا للعمال الذين يشتغلون فى مهنة او صناعة او حرفة واحدة . او بمهنة او صناعات او حرف متماثلة او مرتبطة ببعضها , او يشتركون فى انتاج واحد ان يكونوا فيما بينهم نقابات ترعى مصالحهم وتدافع عن حقوقهم وتعمل على تحسين حالتهم .
وكان مباحا للنقابات ان تكون اتحادا لها .
وكانت العيوب الاساسية فى هذا القانون – بالنسبة للنشاط النقابى – هى ان حق تكوين النقابات كان مفيدا . ولم تكن هناك اى امكانات لبناء تنظيم نقابى يمثل كل العمال – فضلا عن الحظر المفروض على اشتغال النقابات بالمسائل السياسية وهو يحرم على النقابات كل نشاط يدخل فى نطاق تلك الكلمة واسعة الدلالة السياسية .
خاصة دلالتها المحددة : الديمقراطية , فجاء القانون رقم 319 لسنة 1952 فأباح للممرضين والعاملين فى المستشفيات غير الحكومية تكوين نقابات . كما اباح للعمال الزراعيين وابقى الحظر مفروضا على موظفى الحكومة

والغريب فى الامر ان الثورة اباحت تكوين نقابات لوكلاء رجال الاعمال بالقانون رقم 513 لسنة 1954 ( 30/9/1954 ) .
اما القانون رقم 134 لسنة 1955 والذى ارسى مبدأ العضوية الاجبارية , بنص المادة 5 فى اى وقت يبلغ اعضاء نقابة المنشأة ثلاثة اخماس مجموع عمالها يعتبر الباقون اعضاء فى النقابة .
ويجيء القانون رقم 91 لسنة 1959 المعروف بقانون العمل الموحد بعد الوحدة مع سوريا حيث يذكر بل ابقى كل شىء على حاله وتقول مذكرته الايضاحية انه تجميع للقوانين التى كانت نافذة من قبل . اى منذ عام 1933 فكانها لم تضف شيئا .

ثورة 23 يوليو وطبيعة العلاقة مع الطبقة العاملة

تجاهل العمال :
- ان تجاهل العمال لا يعنى انهم لم يصيبوا شيئا من المكاسب في الفترة التي نتحدث عنها . فقد سبق أن اشرنا الى القانون رقم 165 لسنة 1953 بمنع فصل العاملين تعسفيا ، وكان مؤدى ذلك أن للعامل الذي يفصل تعسفيا الحق في ان يلجأ الى القضاء المستعجل ليحصل على قرار بايقاف قرار فصله ودفع مرتبه الى أن يحكم في الموضوع ، ولم يكن مؤداه استمرار العامل في العمل . وانها نقصد هنا تجاهل العمال كقوة شعبية في مجال الممارسة الديموقراطية وعنصريها اللازمين الاول : التحرير، والثاني التشجيع على الممارسة الديموقراطية.
فمن حيث تحرير العمال من التبعية الاقتصادية لاصحاب العمل ، يصدم الانسان حقا حين يلاحظ أنه طوال تلك الفترة اي من 1952 حتى 1961 لم تضف الثورة شيئا يذكر- فيما عدا ما ذكرنا- الى القوانين 317 و 318 و 319 لسنة 1952 التي صدرت في الشهـر السابق على الثورة . كل المكاسب جاءت في مرحلة تالية. ولكن في تلك الفترة التى نتحدث عنها لم يكسب العمال شيئا مقاربا لما كسبه الفلاحون .
أما من حيث التشجيع على الممارسة، فيبين الامر من موقف الثورة من النقابات العمالية والنشاط النقابي . فحين قامت الثورة كانت نقابات العمال ينظمها القانون رقم 85 لسنة 1942 (10- 9- 1942) ولم يكن مسموحا للعمال الزراعيين او وكلاء اصحاب الاعمال او الممرضين او لموظفي الحكومة انشاء نقابات وكان مسموحا " للعمال الذين يشتغلون بمهنة او صناعة او حرفة واحدة او بمهنة او صناعات أو حرف متمائلة او مرتبطة ببعضها ، او يشتركون في انتاج واحد ان يكونوا فيما بينهم نقابات ترعى مصالحهم وتدافع عن حقوقهم وتعمل على تحسين حالتهم " ( المادة 2 ) . وكان ممنوعا على النقابات استثمار اموالها والاشتغال بالمسائل السياسية او الدينية (المادة 17) وكان مباحا للنقابات في كل مهنة أن تكون اتحادا لها (المادة 26) . وكانت العيوب الاساسية في هذا القانون- بالنسبة الى النشاط النقابي- هي أن حق تكوين النقابات كان مقيدا. ولم تكن هناك أية امكانات لبناء نقابي يمثل " كل " العمال النقابيين اذ كان اصحاب كل مهنة يعتبرون- في اتحادهم- طائفة مستقلة عن العاملين بالمهن الاخرى، ثم الحد من تنمية المقدرة المالية للنقابات عن طريق استثمار اموالها، واخيرا ذلك الحظر المفروض على اشتغال النقابات بالمسائل السياسية وهو يحرم على النقابات كل نشاط يدخل في نطاق تلك الكلمة واسعة الدلالة " السياسة " خاصة دلالتهـا المحددة : الديموقراطية. فجاء القانون رقم 319 لسنة 1952 الصادر قبل الثورة ( يونيو 1952) فأباح للممرضين والعاملين فى المستشفيات غير الحكومية تكوين نقابات كما اباحه للعمال الزراعيين وابقى الحظر مفروضا على موظفي الحكومة ووكلاء اصحاب الاعمال (المادة 1) فجات الثورة بأضافة تتسق غرابتها مع غرابة الاتجاه الرأسمالي فاصدرت القانون رقم 513 لسنة 1954 (30 سبتمبر 1954) باباحة تكوين النقابات لوكلاء رجال الاعمال (المادة 1) 0 الاضافة الايجابية الوحيدة كانت فى 16 مارس 1955 عندما صدر القانون رقم 143 لسنة 1955 ينحص على : " في أي وقت يبلغ اعضاء نقابة المنشأة ثلاثة اخماس مجموع عمالها يعتبر الباقون اعضاء فى النقابة " ( المادة 5) . وبقي كل شيء على حاله حتى صدر قانون العمل الموحد رقم 91 لسنة 1959. تقول مذكرته الايضاحية انه تجميع للقوانين التي كانت نافذة من قبل منذ عام 1933 فكأنها لم تضف شيئا. ولكنا نلاحظ في شأن نقابات العمال أنه بدلا من أن يكون من حق كل العاملين في كل مؤسسة على حدة أن يكونوا نقابة لتمثلهم في مواجهة رب العمل الخاص بهم . الغى القانون رقم 91 لسنة 1959 هذه النقابات وجعل من كل العاملين بمهنة او صناعة واحدة او بمهن او صناعات متماثلة او مرتبطة بعضها ببعض او تشترك في انتاج واحد أن يكونوا فيما بينهم " نقابة عامة " واحدة ، على مستوى الجمهورية ( المادة 160) مع التصريح لها بأن تشكل نقابات فرعية في المديريات أو المحافظات كما لها أن تشكل لجان نقابية " في المؤسسات المشتغلة بنفس الصناعة او المهنة اذا كان عدد العمال المنضمين للنقابة في المؤسسة 50 عاملا فأكثر (المادة 169) . فاذا لاحظنا أن عدد العاملين في المنشآت الصناعية فقط ( بعد استبعاد الزراعة والتشييد والخدمات) كان عام 1959، تاريخ صدور القانون، حوالي 650000 في حين أن الذين يعملون منهم في مؤسسات تشغل اكثر من 50 عاملا لم يكن يزيد عن 250000 ندرك كيف أن القانون رقم 91 لسنة 1959، كان قد حرم 400000 عامل اي ما يقرب من 2-3 من مجموع العمال الصناعيين ، من النشاط النقابى . هذا بالاضافة الى تركيز القيادة النقابية فى النقابة العامة " المركزية " وما يترتب على هذا من اضعاف مقدرة اللجان النقابية في مواقع العمل . اكثر من هذا ما نصت عليه المادة 170 من أنه " لا يجوز لمن فصل نهائيا من المؤسسة أن يستمر في عضوية اللجنة النقابية لها ". ولما كان الفصل مباحا، ولو كان تعسفيا ، اذ أن الجزاء على التعسف هو التعويض النقدي ، وهو عبء يسير على الرأسماليين ، فقد كان اي رب عمل يستطيع ان يطرد أي عامل نقابي نشيط من اللجنة النقابية بأن يفصله من العمل ( بعد محاكمته أمام مجلس الادارة !! - المادة 173 ) . في مقابل هذا أقر القانون لنقابات العمال بحق انشاء " اتحاد " يرعى مصالحها المشتركة ( المادة 182 ) وبذلك أمكن الغاء تجزئة العمال وايجاد رابطة علوية تنظيمية واحدة لهم. وكان ذلك من مفاخر الثورة

.

موضوع: رد: تذكارية نقابة عمال مصر 3/31/2011, 09:07

الاخ العزيز الاستاذ عبد اللطيف
حياك الله على هذا الجهد الكبيرو المعلومات الوفيرة
شكرا لكم على هذا الموضوع الثرى والعرض الممتاز الذى شمل كل ما يخص عمال مصر
من عملات و طوابع تذكارية
تذكارية نقابة عمال مصر 943898

موضوع: رد: تذكارية نقابة عمال مصر 3/31/2011, 11:12

مجهود كبير و حميد من استاذنا / عبد اللطيف مشرفنا الغالى
معلومات جميلة عن نقابات العمال
و عرض شيق لعملات و طوابع تذكارية
و اعتقد ان الخمسة قروش العيد الخمسينى لمنظمة العمل الدولية 1969 هو أول عملة تذكارية معدنية من الكوبر نيكل بعد ان كانت تسك من الفضة , و لذلك فان الحصول على حالة عالية امر ليس باليسير
شكراً لكم على الموضوع الكبير
تمنياتى لكم بالتقدم والتوفيق

موضوع: رد: تذكارية نقابة عمال مصر 3/31/2011, 16:04

جزيل الشكر والتقدير للاخ الفاضل الاستاذ محفوظ والاخ العزيز الاستاذ سامى على عنايتكم وتفاعلكم الطيب وكلماتكم الطيبة الرقيقة وحسن المتابهة تقبلوا خالص تقديرى واحترامى ويوجد جنية فضى لهذه المناسبة مع وجود مغلف ايضا صادر بهذه المناسبقة ان شاء الله يتم تيسير وجودهم وتقبلوا خالص ودى واحترامى

موضوع: رد: تذكارية نقابة عمال مصر 4/2/2011, 23:30

موضوع ثقافى و جهد كبير
مشكور على هذا العرض لكال ما يخص هذه المناسبة التذكارية

موضوع: رد: تذكارية نقابة عمال مصر 4/3/2011, 16:48

والشكر الجزيل لك اخى العزيز الاستاذ امجد على تداخلك وكلماتك الطيبة واخلاقك الرفيعة بارك الله لك وحفظك ورعاك
واشكرك على دوام تواصلك

» خمستين فضية تذكارية
» عملة تذكارية عراقية
» ديناران تذكارية فضة من الكويت
» معادن مصرية تذكارية
» تذكارية شركة بيع المصنوعات